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工作与职业

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工作与职业

人才模式的四大核心要素:

 

献身的:
所有员工都要认识到自己的工作职责,全力以赴投入工作,不遗余力履行义务,具有高度的责任感和使命感;
开拓性:
鼓励所有员工有强烈的事业成功欲望,不断设定挑战性目标,注重自身的职业发展;
诚实的:
要求全体员工尊重事实,以制度和事实为指导,不歧视任何人或事,信守承诺,尽职尽责;
合作的:
所有员工都主张积极承担不同岗位之间的相关和相互责任,或在缺职人员填补空缺,有效协作,分享经验和技能,并与其他团队成员一起实现目标。


概念:

我们认为人是企业发展最宝贵的财富。我们的人才队伍有以下三个基础:第一,为公司服务的长远战略;第二,为公司的可持续发展服务的创造和创新;第三,为员工服务的职业发展。我们致力于建立人才选拔、培养、部署和留住机制,倡导公平竞争、自我激励、自律,使优秀表演者脱颖而出,最大限度地激发员工潜能,促进企业发展。公司和员工共同成长。
可用的工作:
职位类别

位置

工作地点

发行日期

到期日

管理

公司战略管理(副总裁级)

上海

2014-05-25

2014-12-30

出口经理

外贸部-出口经理

上海

2014-05-25

2014-12-30

生产

制造管理(副总经理)

昆山

2013-09-22

2014-08-30

设计

低压电器设计副总监

昆山

2013-09-22

2014-08-30